L’excellence de la Joaillerie Durable et Responsable à travers le Prisme du Swiss Triple Impact (STI) 

Dans le monde exquis de la création et de la fabrication de pièces raffinées, Horlyne se distingue non seulement par son artisanat exceptionnel, mais aussi par son engagement profond envers les principes de durabilité et de responsabilité d’entreprise. 

Récemment, plusieurs sociétés du Groupe Acrotec ont intégré le Répertoire Swiss Triple Impact (STI). Horlyne a notamment été mis en lumière pour son profond engagement envers la durabilité et la responsabilité. Le Swiss Triple Impact (STI) est un programme novateur qui reconnaît l’importance du secteur privé dans la réalisation des Objectifs de Développement Durable (ODD) de l’Agenda 2030. Pour de nombreuses entreprises, le défi réside dans la compréhension de par où commencer et quelles actions entreprendre pour intégrer efficacement la durabilité dans leurs opérations. C’est précisément là que le programme STI prend toute son importance. 

Le programme STI d’Horlyne repose sur l’utilisation des 17 ODD comme cadre de référence. Il vise à aider les entreprises suisses, quelle que soit leur taille ou leur secteur d’activité et à élaborer une stratégie de durabilité concrète et sur mesure. 

Engagement Environnemental 

L’engagement environnemental d’Horlyne est indéniable. L’entreprise s’est fixé un objectif audacieux : d’ici 2025, elle vise à ce que 100 % de ses matières premières proviennent de sources traçables et responsables. Pour ce faire, Horlyne s’efforce d’obtenir la certification Chain of Custody (CoC) du Responsible Jewelry Council (RJC), une démarche remarquable compte tenu de l’absence de certifications CoC couvrant ses métaux précieux en 2022. Cette initiative témoigne de la volonté d’Horlyne de contribuer à la réduction de l’impact environnemental de l’industrie joaillière en privilégié des pratiques d’approvisionnement éthiques. 

De plus, Horlyne a mis en place des pratiques responsables de gestion des déchets et limite l’utilisation de produits chimiques dans ses processus de fabrication. Les opérations de lavage lessiviel des pièces reposent sur l’utilisation de savon, minimisant ainsi l’impact sur l’environnement. Par ailleurs, la filtration de l’eau est effectuée pour retirer les métaux, tout en conservant précieusement les métaux précieux. Ces actions concrètes illustrent l’engagement d’Horlyne à préserver les ressources naturelles et à réduire son empreinte environnementale. 

Engagement Social 

Horlyne ne se contente pas de briller par son engagement environnemental. L’entreprise s’est également fixé des objectifs ambitieux sur le plan social. Elle vise à augmenter le taux de satisfaction au travail de tous ses employés à plus de 80 % d’ici 2025, par rapport à 69 % en 2023. Pour concrétiser cet objectif, Horlyne aspire à obtenir la certification Great Place to Work®, une reconnaissance de l’excellence en matière de gestion des ressources humaines et du bien-être au travail. 

De plus, l’égalité de traitement de tous les employés est une priorité pour Horlyne. L’entreprise s’engage à appliquer des grilles salariales prédéfinies par fonction au sein de l’organisation, visant à éliminer les disparités salariales injustes. À terme, Horlyne aspire à obtenir la certification Equal Salary, une distinction démontrant son engagement envers l’équité salariale. 

Engagement et Gouvernance 

La gouvernance éthique est un autre pilier crucial de la stratégie ESG d’Horlyne. L’entreprise est membre de la Convention patronale de l’industrie horlogère suisse (CP), une structure de négociation et de dialogue employeur-employé. Cette affiliation témoigne de l’engagement d’Horlyne envers des normes éthiques élevées en matière de santé et de sécurité au travail (SST) ainsi que de formation. 

De plus, Horlyne fait partie du programme de gouvernance environnementale, sociale et d’entreprise (ESG) d’Acrotec. Cette démarche vise à intégrer les responsabilités ESG dans l’ensemble de l’organisation, créant ainsi de la valeur pour toutes les parties prenantes, notamment les employés, les clients et les fournisseurs.