Horlyne s’engage également à faire du développement durable et de la responsabilité sociétale des entreprises une priorité.
Cet engagement passe par le respect des normes de l’environnement, des normes sociales et des normes d’éthique. L’entreprise porte une attention particulière à l’utilisation responsable des matières premières, à la santé et à la sécurité des collaborateurs ainsi qu’aux conditions pour les fournisseurs.
Horlyne s’engage en matière d’ESG et se fixe des objectifs ambitieux pour répondre aux enjeux du futur.
Nous choisissons d’assumer les engagements RSE/ESG suivants dans nos actions quotidiennes autant qu’à travers nos objectifs à moyen et long terme :
Horlyne SA a rejoint le programme national STI fin août 2023, permettant aux entreprises de mesurer leur contribution aux 17 ODD (Objectifs de Développement Durable) des Nations Unies adoptés en 2015.
“Notre motivation pour participer à cette initiative est renforcée par le soutien du groupe Acrotec et la collaboration avec d’autres entreprises au sein de ce groupe. Le Swiss Triple Impact couvre un large éventail de secteurs et de compétences, ce qui nous remplit de fierté en nous permettant de contribuer collectivement à une stratégie de durabilité en accord avec notre société.”
Horlyne SA a obtenu sa première certification RJC Code of Practices (CoP) le 1er juillet 2018, suivie de son renouvellement le 3 juillet 2024.
Cette certification atteste de notre respect des normes internationales les plus strictes en matière d’éthique, de responsabilité sociale, d’environnement et de gouvernance.
Dans le cadre de notre devoir de diligence, nous confirmons que durant l’année 2024 et jusqu’à ce jour en 2025, aucun impact négatif sur les droits de l’homme n’a été identifié, ni au sein de notre personnel, ni auprès de nos fournisseurs directs.
Nous avons également exercé notre devoir de diligence concernant la chaîne d’approvisionnement en métaux précieux et en pierres précieuses : aucune exposition à des zones de conflit ou à haut risque n’a été constatée.
Horlyne encourage par ailleurs ses partenaires à signaler tout comportement illégal, malhonnête, déplacé ou frauduleux lié à la société. Une personne de confiance neutre est disponible afin de garantir une communication libre, confidentielle ou anonyme, protégée contre toute représaille.
Les signalements peuvent être adressés à : [email protected].
Pour toute question relative à notre engagement responsable ou pour obtenir nos différentes politiques (politique d’approvisionnement, politique environnementale, code de conduite, politique de protection des données), vous pouvez également nous contacter via cette même adresse.
Dans une démarche d’amélioration continue, Horlyne a engagé depuis 2024 les procédures nécessaires à l’obtention de la certification RJC Chain of Custody (CoC).
Nous sommes heureux d’annoncer que cette certification a été obtenue le 19 novembre 2025.
La certification COC garantit une traçabilité complète, transparente et fiable des métaux précieux au sein de la chaîne d’approvisionnement. Elle renforce notre engagement envers une joaillerie et une horlogerie responsables, en assurant que l’origine et le traitement des matériaux respectent des standards exigeants de transparence et d’intégrité.
Nous encourageons nos partenaires à suivre, eux aussi, ces démarches de certification afin de contribuer ensemble à une filière plus durable et responsable.
Pour toute demande ou complément d’information concernant notre certification CoC, vous pouvez contacter : [email protected].
Candidats volontaires à la certification, Horlyne et le Groupe Acrotec ont été récompensé pour le niveau d’engagement, de satisfaction et de reconnaissance de ses employés à l’issue d’une vaste enquête interne menée dans ses entreprises.
Un questionnaire a donc été envoyé à tous les employés du groupe autour de 5 thématiques majeures : crédibilité, respect, équité, convivialité et fierté. Le tout décliné en 73 questions.
Ce travail va permettre à l’ensemble des sociétés du Groupe d’accéder aux résultats de l’enquête, de les analyser et de mettre en place des actions pour améliorer la satisfaction des collaborateurs-trices sachant que le taux de participation a dépassé 75% au sein du Groupe Acrotec.
Les produits polluants sont récupérés et recyclés. L’utilisation de produits chimiques est autant que possible évitée, ou alors strictement limitée. Le lavage lessiviel de pièces (dégraissage) est à base de savon. L’eau est filtrée afin d’en retirer les métaux; les métaux précieux sont conservés.
Horlyne participe concrètement avec ses clients à des programmes d’économie d’énergie qui visent à une gestion saine et durable des ressources tant matérielles qu’humaines.
Horlyne fait partie de la Convention patronale de l’industrie horlogère suisse (CP), structure de négociation et de dialogue employeur-employé, traitant notamment de santé et sécurité au travail (SST) et de formation.
Horlyne fait également partie du programme de gouvernance environnementale, sociale et d’entreprise (ESG) d’Acrotec. L’objectif étant d’intégrer les responsabilités ESG dans l’ensemble du cadre de l’organisation et ainsi de générer de la valeur pour toutes les parties prenantes de l’organisation (telles que les employés, les clients et les fournisseurs).
